找准第一党支部所属部门党建工作与业务工作结合点、切入点和融合点,大力实施“效能工程”,为全院检察工作“创一流、走前列”提供优质服务与保障。
(1)强化案件管理,提升保障能力。综合部门紧紧围绕“三大监督”“四大服务”主责主业,持续强化能力建设,以优质高效的案件管理工作,服务保障“四大检察”“十大业务”。2020年以来,共受理审查逮捕案件1451件2126人,受理审查起诉1901件2843人,受理案件占全市捕诉案件三分之一。认真做好流程监控、数据分析、案件评查、技术保障等日常工作,为检察机关依法公正办理案件提供综合保障。
(2)组织实战练兵,淬炼过硬本领。坚持实战、实用、实效导向,注重解决“本领恐慌”问题,政治部、办公室、综合业务部发挥各自综合职能,共同组织开展全领域岗位练兵、多层次业务竞赛,组织参加省级以上专题培训班44人次,充分利用《中国检察教育培训学院》《检答网》等网络平台学习348人次,组织员额检察官“三纲两书”竞赛、书记员技能竞赛、庭审观摩、法条解读、案例评析、案件质量评查等活动9次,优质学练训战培养出“全省公诉标兵”和“全省公诉能手”“全市人民满意政法干警”等一批站得住、叫得响的检察标兵,营造检察人员“比学赶超”浓厚氛围。
(3)推进检察改革,激发内生活力。在各级党委政府高位推动下,支部所属办公室认真落实经费保障机制,为公正规范司法提供有力保障;政治部严格落实司法体制综合配套改革部署,完善检察官动态调整机制,共组织遴选3名员额检察官,晋升三级高级检察官1名、四级高级检察官5名。在区委、市检察院和相关部门的大力支持和院党组统筹安排下,政治部认真做好院班子新老交替的组织人事工作,共有3名检察官提拔重用至院领导班子岗位,优化了班子年龄和知识结构。综合业务部根据领导干部办案规定,认真考评入额院领导办案情况,2020年以来,入额院领导办理案件991件,占比23.9 %。健全检察官业绩考评机制,建立以“案-件比”为核心的案件质量评价指标体系,督促引导检察官以求极致精神提高办案质效。
认真落实从严治党、从严治检“两个责任”和“一岗双责”大力实施“廉政工程”。
(1)狠抓“关键少数”,发挥“头雁效应”。严格落实党风廉政责任制,牢固树立“打铁必须自身硬”的廉政理念,努力打造“作风过硬,纪律严明、公道正派、清正廉洁”的支部班子,采取召开民主生活会、举行主题党日活动等方式,开展批评与自我批评,让“红脸出汗”成为常态,使支部班子成员将“树标杆、作表率”内化为心,外化为行,带动全体党员遵纪守规、廉洁从检。
(2)狠抓作风整治,防止痼疾反弹。不断强化警示教育和作风整治,使检察人员知敬畏、存戒惧、守底线。以开展政法队伍教育整顿、“好人主义之害”解放思想大讨论、“八扬八治”等活动为抓手,着力推动“依法用权观念淡薄、纪律规矩缺乏敬畏”“责任心缺失、工作作风不严不实”等专项整治,真刀真枪推动“挂账”整改。锲而不舍落实中央八项规定,时刻防范“四风”隐形变异新动向,持续整治“怕慢假庸散”等作风顽疾。
(3)狠抓检务督察,推进公正司法。坚持刀刃向内,加强对检察权运行的监督管理。充分发挥综合业务部检务督察职能,将违反“三个规定”过问或干预插手检察办案、不正当接触交往、不如实记录报告等违规行为作为顽瘴痼疾进行督察整改并不定期开展专项检务督察。